Det går ett drev nu mot bankerna som betalat ut bonusar under 2009. Drevet är galet av två principiella skäl. Dels är rörlig lön en bra sak. Att man får mer pengar om man uppnår mål än om man inte gör det borde vara en självklar princip. Sen kan man naturligtvis diskutera nivåer och vilka mål som valts, men principen med rörlig lön är det verkligen inget fel på.

För det andra, stormen just nu gäller bonusar som har utbetalats 2009, som härrör till prestationer 2008, och som avtalats ännu tidigare än så. Hur långt retroaktivt vill folk att man ensidigt ska ändra ingångna avtal? Hur många skulle gilla om deras egna lön sänktes, inte från och med idag, utan två år tillbaka i tiden och att man blir återbetalningsskyldig?

Men, säg ordet “bonus” så försvinner all logik ur diskussionen.